株式会社　草花

運営規定（介護予防）訪問介護事業所「ネクストサポートファイブ」運営規定
(事業の目的）
第１条		株式会社草花が開設するネクストサポートファイブ（以下「事業所」という。）が行う、指定訪問介護及指定介護予防介護（以下「指定訪問介護」という。）の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護福祉士または介護保険法第８条第２項に規定する政令で定めるもの（以下「訪問介護員等」という。）が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し、適正な指定訪問介護等を提供することを目的とする。
（運営方針）
第２条		事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
	２	事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
（事業所の名称等）
第３条		事業を行う事業所の名称及び職務内容は次のとおりとする。
	一	名称ネクストサポートファイブ
	二	所在地東京都東村山市本町２-８-２プライムビル４０５
（職員の職種、員数および職務内容）
第４条		事業所に勤務する職種、員数及び所在地は、次のとおりとする。
	一	管理者１名管理者は、事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行う。
	二	サービス提供責任者２名サービス提供責任者は、事業所に対する指定訪問介護等の利用の申込みに係る調整、訪問介護員等に対する技術指導、訪問介護計画の作成等を行う。
	三	訪問介護員等常勤換算７.０（サービス提供責任者を含む）訪問介護員等は、指定訪問介護等の提供にあたる。
	四	事務職員１名（常勤職員）必要な事務を行う。
（営業日及び営業時間）
第５条		営業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
	一	営業日月曜日から土曜日
	二	営業時間午前９時から午後６時までとする。
	三	電話等により、２４時間常時連絡が可能な体制とする。
	四	年間の休日祝日及び１２月２９日から１月３日は除く。
	五	サービスの提供は、３６５日２４時間行う。
（指定訪問介護等の提供方法、内容及び利用料等）
第６条		指定訪問介護等の提供方法及び内容は次のとおりとし、指定訪問介護等を提供した場合の利用料の額は、別紙料金表によるものとし、当該指定訪問介護等が法定代理受領サービスである時は、その１割又は２割の額とする。
	一	身体介護食事介助、排泄介助、入浴（清拭）解除、着替介助、体位交換、通院介助、その他（身体介護を含む外出介助及び家事介助等）
	二	生活援助食事の支度、洗濯、掃除、買い物、薬の受取、その他（ゴミ出し等）
	２	次条の通常の事業の実施地域を超えて行う指定訪問介護等に要した交通費は、その実額を徴収する。なお、自転車を使用した場合の交通費は、次の額を徴収する。
	一	通常の実施地域を超えて１㎞につき１５円
	３	前項の費用の支払いを受ける場合には利用者またはその家族に対して事前に文章で説明をした上で、支払いに同意する旨の文章に署名（記名捺印）を受けることとする。
（通常の事業の実施地域）
第７条		通常の事業の実施地域は、練馬区、東村山市、中野区、杉並区、板橋区、西東京市、東久留米市の区域とする。
（相談・苦情）
第８条		当事業所は、利用者からの相談、苦情等に対する窓口を設置し、指定居宅サービス等に関する利用者の要望、苦情等に対し、迅速に対応する。
	２	当該事業所は、前項の苦情の内容等について記録し、その完結の日から２年間保存する。
（事故処理）
第９条		当事業所は、サービス提供に際し、利用者に事故が発生した場合には、速やかに区市町村、介護支援専門員、利用者の家族等に連絡を行うとともに、必要な措置を講ずる。
	２	当事業所は、前項の事故の状況及び事故に際して取った措置について記録し、その完結の日から２年間保存する。
	３	当事業所は、利用者に賠償すべき事故が発生した場合には、損害賠償を速やかに行う。
（緊急時における対応方法）
第１０条		訪問介護員等は、訪問介護のサービスの提供中に、利用者の病状に急変が生じた場合その他必要な場合は、速やかに主治医への連絡を行う等の必要な措置を講ずる。
	２	前項について、しかるべき対応をした場合には、速やかに管理者に報告しなければならない。
（その他運営についての留意事項）
第１１条		指定訪問介護事業所は、訪問介護等の資質向上を図るため、研修の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務体制を整備する。
	一	採用時研修採用後３ヶ月以内
	二	継続研修年１回
	２	従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
	３	従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
	４	この規定に定める事項のほか、運営に関する重要事項は、株式会社草花と事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。
		附則この規程は、平成２６年４月１日から施行する。この規程は、平成２６年１０月１日から施行する。この規程は、平成２８年４月１日から施行する。

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